キャリア整理・支援制度

再就職活動を始める前に、これまでの仕事や経験を振り返り、自分の強みや希望する働き方を整理することが大切です。

このカテゴリーでは、キャリアの棚卸し、強みや経験の整理、これからの働き方の考え方について、キャリアコンサルタントの視点から解説します。

あわせて、ハローワークや職業訓練など、再就職を支える公的な制度や相談窓口についても紹介します。

主なテーマ:

  • キャリアの棚卸し方法
  • 自分の強みの見つけ方
  • 経験やスキルの整理方法
  • これからの働き方を考える方法
  • やりたい仕事がわからないときの整理方法
  • ハローワークの支援制度
  • ミドルシニア向け就職支援
  • 職業訓練の活用方法
  • 再就職に役立つ相談窓口
キャリア整理・支援制度

50代の再就職で年収が下がるとき、応募前に整理したい条件

50代の再就職で年収が下がりそうなとき、どこまで受け入れるべきか迷う方へ。生活に必要な収入の考え方、求人票で確認したい給与条件、仕事内容や働き方との折り合いのつけ方を解説。応募前に整理したい条件と、判断に迷ったときの見直し方を具体的に紹介します。
キャリア整理・支援制度

50代で早期退職・リストラ後に再就職するときの進め方

退職理由の欄で、手が止まる。「事業縮小に伴う退職」と書けば、事実は伝わる。けれど、それだけで自分の働いてきた年月まで判断されてしまうようで、何か書き足したくなる。反対に、できるだけ触れずに済ませたいと感じる方もいるでしょう。早期退職に自分で...
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50代の再就職で資格は必要?取得前に求人情報で確かめること

50代の再就職に資格は必要なのか迷っている方へ。求人票の必須・歓迎条件と実務経験の読み方をもとに、資格取得を優先するか、応募と学習を並行するかを判断する手順を紹介。学び直しの費用や期間、取得前に相談したいことも整理します。
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50代のキャリアの棚卸し方法|経験を応募先に伝わる強みに変える

自分の強みがわからず、応募準備が進まない50代の方へ。これまでの仕事を振り返り、経験を応募先に伝わる強みに整理する方法を、具体例とともに解説します。職務経歴書や面接での伝え方も紹介します。